The Layer | Atami is a small, design-forward hotel rooted in the small city’s layered history—its glamour, creative energy, and social spirit. We believe hospitality is built on care, curiosity, connection, and community expressed through warmth, attentiveness, and thoughtful presence.
Our spaces are designed to feel intuitive and welcoming, polished yet relaxed, allowing guests to arrive easily, settle in quickly, and feel genuinely at home.
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NOW HIRING: GENERAL MANAGER
We are looking for a General Manager who will serve as the heart and anchor of The Layer | Atami Hotel. This is a hands-on, people-first leadership role for someone who is comfortable with ambiguity, enjoys building systems while operating them, and takes pride in creating warm, memorable guest experiences.
We work with clear SOPs and modern hospitality systems, but our greatest strengths are judgment, timing, and emotional intelligence. Technology helps remove friction so the GM and team can focus their energy on presence, engagement, and experience.
This role offers space for thoughtful, flexible leadership and meaningful responsibility.
Key Responsibilities
Guest Experience & Hospitality
Create a welcoming, energetic atmosphere where guests feel instantly at ease
Guide guests through seamless arrivals and departures that feel natural and unforced
Spend time understanding guests as people, not just reservations
Create moments of “surprise and delight” that feel personal, joyful, thoughtful, and confident
Respond to guest needs with warmth, empathy, and sound judgment
Operations & Team Leadership
Oversee day-to-day hotel operations, including front desk, housekeeping coordination, and shared spaces
Hire and build, then lead, train, and support a small hospitality team with clarity, trust, and kindness
Use SOPs as a foundation for consistency while adapting them thoughtfully in practice
Ensure smooth communication across Japanese- and English-speaking guests and staff
Growth & Collaboration
Work closely with the founders during opening and ongoing operations
Consistently identify ways to level up our operations and guest experience, sharing insights and solutions that turn those ideas into reality
Grow into greater responsibility as The Layer brand evolves
Help define pre-opening revenue and F&B targets, then actively steer performance through real-time adjustments once live
Hospitality Technology & Systems
Work comfortably with modern hospitality technology, including a cloud-based PMS, housekeeping tools, mobile check-in, and digital keys
Use efficient systems to create more time for conversation, attentiveness, and guest engagement
Partner with the founders to refine workflows as guest behavior and expectations evolve
Who You Are
You have a minimum of 5 years of work experience, including 3 years of hospitality experience (hotel preferred, with openness to other hospitality environments)
You are fluent in Japanese and comfortable in English
You are comfortable using modern hospitality technology and open to learning new systems
You lead with warmth, judgment, and flexibility, remain steady under pressure, and are confident making independent decisions
You enjoy working in small, evolving teams
You have a passion for Atami—or are excited to explore and learn its energy and character
What Success Looks Like
Guests feel welcomed, energized, and genuinely cared for
The hotel feels chic, lively, and human and reflects Atami’s expressive, warm, and memorable spirit
Staff engage with guests naturally and confidently
Technology quietly supports the experience without drawing attention
Once open, stable growth in occupancy and revenue across all BUs based on targets
Why Join Us
Help build a thoughtful, contemporary hospitality operation from the ground up
Work with best-in-market tools that support great service and meaningful connection
Have real autonomy, trust, and influence in your role with the ability to drive meaningful, real-time impact
Inclusive, informal, and straightforward culture
Be part of a long-term vision rooted in place, people, and care
Housing support and transportation allowance available
ジェネラルマネージャー(総支配人)
The Layer | Atamiについて
The Layer | Atamiは、熱海の華やかな歴史やクリエイティブな活気に着想を得た、スモールで洗練されたデザインホテルです。私たちは、思いやり(Care)、好奇心(Curiosity)、繋がり(Connection)、そしてコミュニティ(Community)をホスピタリティの礎とし、温かな配慮と思慮深い存在感を通してそれらを表現しています。
The Layer | Atamiの空間は、直感的で心地よいデザインの中に洗練さとリラックスした空気が共存し、ゲストが到着した瞬間からアットホームのように心から寛げる場所を目指しています。
このポジションについて
The Layer | Atamiの顔として、活気あるチームと心地よい場所を一緒に育てていくジェネラルマネージャーを募集しています。現場を大切にし、人を第一に考えるリーダーシップが求められるポジションです。決まった形のない、変化の多い環境を楽しめ、システムを作り上げながら運用し、温かく記憶に残るゲスト体験を届けることを、大切にできる方を求めています。
私たちは明確なSOPや最新のシステムを導入していますが、最大の強みは判断力、タイミング、そして心の知性です。テクノロジーは摩擦をなくすためにあり、それによって生まれたエネルギーを、GMとチームはゲストとの対話や体験作りに注ぐことができます。
思慮深く柔軟なリーダーシップを発揮し、大きな裁量を持って取り組める環境です。
主な業務内容
ゲスト体験 & ホスピタリティ
ゲストが瞬時にリラックスできる、温かく活気ある雰囲気作り
自然で押し付けがましくない、スムーズなチェックイン・アウトの案内
ゲストを単なる「予約」ではなく「一人の人間」として理解するための時間を大切にする
パーソナルで喜びにあふれた、自信に満ちた「驚きと感動」の瞬間を創出する
温かさと共感、そして的確な判断力を持ってゲストのニーズに応える
オペレーション & チームリーダーシップ
フロント業務、清掃管理、共用スペースを含む日々のホテル運営の統括
少人数のチームを採用・構築し、信頼と優しさを持って教育・サポートを行う
SOPを基本としつつ、現場の状況に合わせて柔軟に適用させる
日本語と英語、両方でゲストおよびスタッフ間でのスムーズなコミュニケーションの確保
カルチャー・地域・ブランドの守り手
熱海のスピリット(温かさ、活気、表現力、歓迎の心)を体現する
ホストであり地元のガイドとして、熱海のエネルギーや歴史、魅力をゲストに伝える
成長 & コラボレーション
開業準備および運営において、ファウンダー(創業者)と密に連携する
常にオペレーションやゲスト体験を改善する方法を模索し、自分の気づきやアイデアを具体的な形にすることで、ホテルの進化をリードする
ブランドの進化とともに、より大きな責任ある役割へと成長していく
開業前の売上やF&B目標の策定に関わり、オープン後は実績を見ながら、目標達成に向けて自ら調整を行う
テクノロジー & システム
クラウド型PMS、清掃管理ツール、モバイルチェックイン、デジタルキーなどの最新ツールを使いこなす
効率的なシステムを活用し、ゲストとの会話や細やかな配慮のための時間を創出する
ゲストの動向や期待の変化に合わせて、ファウンダーと共にワークフローを改善する
求める人物像
社会人経験5年以上。うち、ホスピタリティ業界での経験3年以上(ホテル経験者優遇、その他サービス業の方も歓迎します)
日本語が流暢で、英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
最新のテクノロジーに慣れており、新しいシステムの習得に前向きな方
温かさ、判断力、そして柔軟性を持ってリードができ、プレッシャーの中でも動じず、自律的に意思決定ができる方
変化し続ける少人数のチームで働くことを楽しめる方
熱海という街に愛着がある、あるいはそのエネルギーや個性をこれから深く知っていくことにワクワクできる方
私たちが目指す「成功」の形
ゲストが歓迎され、活力を得て、心から大切にされていると感じていること
ホテルがシックで活気に満ち、人間味にあふれていること。そして、熱海という街の表情豊かで温かく、記憶に残るスピリットを体現していること
スタッフが自然体で、自信を持ってゲストと接していること
テクノロジーの存在を感じさせず、自然な形でゲスト体験の質を高めているこ
オープン後は、策定した目標に基づき、全部門において客室稼働率と収益の安定的な成長を実現する
The Layerで働く魅力
思慮深く現代的なホスピタリティの形を、ゼロから一緒に作り上げられる
最高のサービスと繋がりを支える、市場で最高水準のツールを使える
自律性と信頼に基づき、リアルタイムで変化を起こせる裁量権がある
インクルーシブで形式張らない、ストレートなコミュニケーション文化
土地、人々、そして「思いやり」に根ざした長期的なビジョンに参画できる
住居サポート、および交通費支給あり